Dans le domaine de la résolution des conflits, la médiation et la négociation sont deux approches couramment utilisées pour parvenir à un accord. Bien qu’elles partagent certains objectifs, elles présentent des différences fondamentales liées à leur fonctionnement et à la présence ou non d’un tiers intervenant. La Négociation : Un […]
Actualités
Dans la résolution amiable des conflits, la médiation s’impose de plus en plus comme une solution efficace, souple et personnalisée. Nombreux sont cependant ceux qui s’interrogent sur le rôle spécifique du médiateur et se demandent pourquoi faire appel à un tiers neutre plutôt que de laisser uniquement les avocats négocier […]
Pourquoi Faire Appel à un Médiateur Plutôt Qu’Uniquement à des Avocats en Médiation ?
Dans le domaine de la résolution amiable des conflits, la médiation et la procédure participative sont deux voies reconnues et efficaces, mais elles reposent sur des principes et des fonctionnements distincts. Comprendre ces différences vous permettra de mieux orienter vos démarches ou celles de vos clients selon les besoins spécifiques […]
Médiation vs Procédure Participative : Quelle différence ?
La médiation s’est imposée comme l’un des modes alternatifs de résolution des différends (MARD) privilégiés en France, offrant une alternative efficace, souple et humaine à la voie judiciaire classique. Avec la récente réforme portée par le décret no 2025-660 du 18 juillet 2025, la médiation connaît un encadrement juridique plus […]
La Médiation : Un Mode Alternatif Clé pour Résoudre les Conflits
Le décret no 2025-660 du 18 juillet 2025 apporte une réforme importante en matière d’instruction conventionnelle et de modes amiables de règlement des différends (médiation, conciliation, procédure participative). Il vise à clarifier, structurer et favoriser le recours à ces modes alternatifs afin de moderniser la justice civile en France. Principaux […]
Réforme majeure des modes amiables de résolution des conflits : décret no 2025-660 du 18 juillet 2025
Les principales différences entre la médiation sociale, médiation familiale et médiation administrative résident dans leurs finalités, leurs domaines d’intervention, leurs méthodes et le cadre dans lequel elles s’exercent. Médiation familiale Objectif : Faciliter la résolution amiable de conflits au sein de la famille, tels que séparations, divorces, problèmes de garde […]
Quelles sont les principales différences entre la médiation sociale, familiale et administrative
La médiation est devenue un mode alternatif largement reconnu dans le droit français en raison de plusieurs facteurs : elle permet de trouver des solutions personnalisées, rapides et durables, à un coût maîtrisé, tout en évitant les aléas et la violence d’un procès classique. Cette reconnaissance s’est construite à la fois […]
Pourquoi la médiation est-elle devenue un mode alternatif largement reconnu dans le droit français
La médiation est un mode de résolution des conflits dont les racines plongent loin dans l’histoire humaine, tout en ayant pris sa forme actuelle seulement depuis quelques décennies. Aux origines de la médiation : des pratiques ancestrales La médiation, entendue comme l’intervention d’un tiers pour faciliter le dialogue entre parties […]
L’histoire de la médiation
La résolution des conflits peut se faire de différentes manières en dehors des tribunaux traditionnels. Deux méthodes souvent utilisées — la médiation et l’arbitrage — sont régulièrement confondues, mais reposent sur des principes très distincts. Voici un éclairage pour bien en comprendre les différences essentielles. La Médiation : Recherche d’accord […]
Médiation et Arbitrage : quelles différences ?
Dans le monde de la résolution amiable des conflits, les termes « médiation » et « conciliation » sont souvent utilisés, parfois à tort, comme des synonymes. Pourtant, ces deux modes alternatifs de règlement des différends présentent des différences notables tant sur le plan du processus que du rôle joué […]
Médiation et Conciliation : Comprendre la Différence
Face à la complexité, au coût et à la durée des procédures judiciaires, les modes de règlement amiable des litiges (MARL) offrent aux particuliers et aux professionnels des solutions rapides, souples et souvent plus satisfaisantes pour résoudre leurs différends. Ces modes reposent sur la volonté des parties de trouver un […]
Les modes de règlement amiable des litiges : une alternative efficace à la justice
La médiation est un mode de résolution amiable des différends qui permet aux parties de trouver elles–mêmes une solution à leur conflit, avec l’aide d’un médiateur impartial. Voici les principales étapes qui jalonnent ce processus, de la première prise de contact à la conclusion de la médiation. 1. La prémédiation ou […]
Les étapes de la médiation : un processus structuré pour résoudre les conflits
La médiation s’impose de plus en plus comme une alternative efficace à l’action judiciaire pour la résolution des conflits, qu’ils soient d’ordre commercial, civil ou social. Ce mode amiable présente de nombreux atouts, tant sur le plan humain que pratique, qui expliquent son succès croissant auprès des particuliers et des professionnels. Rapidité […]
Les avantages de la médiation par rapport à l’action judiciaire
Le médiateur joue un rôle central dans la résolution amiable des conflits. Indépendant, neutre et impartial, il n’est ni juge ni arbitre : il n’impose aucune solution et ne prend pas parti, mais accompagne les parties pour qu’elles trouvent elles–mêmes un accord durable et équitable [1][2][3][4]. Sa mission première est de rétablir la […]